作成日：2017/03/24
キャリアアップ助成金
今回はキャリアアップ助成金についてお知らせします。
この助成金は、
有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、
いわゆる”非正規雇用労働者”の
企業内でのキャリアアップなどを推進するため、
正社員化、人事育成、処遇改善などの取り組みを実施した
事業主に対して助成する制度です。
その中でも、
弊所で度々申請を出した、
「正社員化コース」の手続きの流れを
ひとつ例としてお知らせします。
大きく分けて５つのステップがあります。
半年以上の歳月をかける助成金なので、
以下の記事を是非お読みいただき、
流れを見てみてください。
１．
まずは、キャリアアップ計画を作成し、
管轄労働局に提出します。
どんな書類か、それは決まった様式が厚生労働省から出ています。
２．
次に就業規則、労働協約など
転換制度を規定します
３．
それから、非正規雇用労働者の
転換・直接雇用に際し、
就業規則等の転換制度に規定した試験等を実施します。
４．
そして、正規雇用に転換・直接雇用を決定します。
この時、転換後の労働条件・処遇に改善します。
５．
正規雇用・直接雇用後、
６か月雇用し続けて、賃金の支給を完了してください。
このステップを経ていただき、
支給申請にたどり着きます。
支給申請まで長いお付き合いになりますが、
興味をもたれた方は、
ぜひ、ご連絡くださいませ。
ここではお伝えしきれない、
細かな要件等もございます。
ぜひぜひ、連絡お待ちしております。
